Hallo, ich bin Benjamin Lohmann.
Systemischer Coach, Trainer und Facilitator. Ich arbeite mit Organisationen, HR-Verantwortlichen, Führungskräften, Teams und Individuen an Themen, die einen spürbaren Unterschied machen.
Räume schaffen. Prozesse gestalten. Wirkung entfalten.
Mein Slogan ist auch mein Arbeitsprinzip: Ich schaffe Räume, in denen offener Austausch, neue Perspektiven und gemeinsames Lernen möglich werden. Ich gestalte Prozesse, die Orientierung geben und Entwicklung in Bewegung bringen. Und ich richte den Blick darauf, dass daraus konkrete Wirkung im Arbeitsalltag entsteht.
In den letzten Jahren habe ich mit Mittelständlern, Konzernen und Scale-ups gearbeitet – von HR-Teams über Führungskräfte bis hin zu cross-funktionalen Veränderungsinitiativen. Dabei verbinde ich meinen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit systemischer Beratung und praktischer Erfahrung als Coach, Trainer und Facilitator.
Menschen und Organisationen in ihrer Ganzheit sehen.
Systemisches Denken und Handeln bedeutet für mich: Menschen und Organisationen in ihrer Ganzheit zu sehen, Unterschiede als Ressource zu verstehen und nachhaltige Entwicklung durch echte Beteiligung zu ermöglichen.
Ich verstehe meine Rolle als strukturgebende Begleitung auf Augenhöhe – mit dem Ziel, Klarheit zu schaffen, Selbstwirksamkeit zu stärken und Räume zu öffnen, in denen Neues entstehen kann.
Mit großer Freude gestalte ich Lern- und Entwicklungsräume, liebe die Arbeit mit Gruppen und glaube fest daran, dass echte Veränderung über Verbindung, Vertrauen und Selbstwirksamkeit entsteht.
Persönlich wie beruflich begleite ich Menschen mit Klarheit, Struktur und einem offenen Herzen. Meine Arbeit ist geprägt von systemischem Denken, großer Demut und dem tiefen Wunsch, Potenziale freizulegen.
„Ich glaube an die Kraft von Beziehungen und daran, dass im kollektiven Wissen der Gruppe das größte Lösungspotenzial für Teams und Organisationen liegt."
Meine persönliche Energiequelle finde ich in der Natur – beim Outdoor- und Wassersport, auf Individualreisen sowie in der gemeinsamen Zeit mit Familie und Freunden.
Drei Sätze, die mich beschreiben.
Ich bringe Struktur und Prozessführung, damit ihr euch auf den Fortschritt fokussieren könnt.
Echte Wärme ist nicht beliebig. Ich halte den Raum – für produktive Reibung.
Mein Maßstab ist nachhaltige Veränderung im Alltag – weil echte Wirkung über den Workshop hinausgeht.
Lass uns sprechen.
Egal über welchen Kanal – ich freue mich, von dir zu hören.
Was Kund:innen über die Arbeit sagen.
„Die Teamentwicklung mit Benjamin auf Basis des Fearless Organization Scan hat unsere Zusammenarbeit nachhaltig verändert. Unsere Kommunikationsstruktur ist klarer, Rollen und Verantwortlichkeiten sind sauber definiert und das Team kann seine Kompetenzen heute deutlich zielgerichteter einsetzen. Besonders überzeugt haben mich Benjamins wertschätzende Haltung, seine Klarheit und seine praxisnahe Arbeitsweise. Eine echte Empfehlung für Teams, die wirksam zusammenarbeiten wollen."
Lass uns einen Raum öffnen.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und kostenlos. Wir klären, was deine Organisation, dein Team, deine Führungskräfte oder deine Teammitglieder gerade brauchen.